企業咨詢

人力資源管理體系提升

我們可為企業提供以下與人力資源管理體系提升相關的服務：

——人力資源管理體系的調研、診斷和分析

——基于戰略實現的組織架構體系和人力資源管理體系構建

——基于核心價值觀的人力資源管理體系

人力資源規劃

我們可為企業提供以下與人力資源規劃相關的服務：

——企業用工政策規劃和設計

——人力資源管理的“三定”工作

——企業核心人才梯隊建設規劃

崗位管理體系

我們提供以下和崗位管理體系相關的服務：

——組織架構和崗位體系優化

——部門職責說明書和職位說明書編寫

——職位發展體系，雙通道和多通首員工發展

——職位、職稱的考核與認定

——作業指導書與崗位操作規范

——招聘體系優化，內部競聘和輪崗

能力評價系統

我們提供的員工能力評價系統包括：

——員工能力素質測評，包括組織素質、管理素質和職群素質

——能力素質模型構建和能力素質辭典編寫

績效管理系統

我們可為企業提供以下與績效管理和考核密切相關的服務：

——績效管理體系構建，戰略目標分解和績效提升方案

——KPI指標體系構建

——績效考核實施系統

——員工滿意度調查

——高管績效考核體系設計

薪酬激勵系統

我們可為企業提供以下與薪酬激勵系統相關的服務：

——企業激勵體系審計

——企業薪酬管理體系設計和優化

——行業和地域外部薪酬數據

——崗位價值評估

——長期激勵方案，員工持股和股權激勵方案設計

培訓體系

我們可為企業提供以下與企業培訓相關的服務：

——企業培訓體系設計

——企業大學建設

——多樣化的企業培訓課程體系

——基于能力素質模型的員工技能提升計劃

——培訓課程提供和培訓外包

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